Concepciones culturales sobre estrés laboral del personal administrativo de una Universidad Pública de Jalisco

Autores/as

  • Javier Colmenares De la Torre

DOI:

https://doi.org/10.18270/rsb.v6i2.2015

Palabras clave:

Estrés laboral, Dominio cultural, Trabajador de oicina, Universidad Pública, Consenso

Resumen

El objetivo fue analizar las concepciones culturales sobre el estrés laboral del personal administrativo de una Universidad Pública de Jalisco. Método: estudio cualitativo con recolección de datos a través las técnicas de listados libres y sorteo por montones, en fases continuas con 19 personas mediante un muestreo propositivo. Análisis: Por frecuencia, correlación y consenso. Resultados: el concepto de estrés laboral se deinió como preocupación, temperamento, fatiga y agotamiento. Se encontraron diferencias de género entre las categorías de estrés laboral. Conclusiones: Hubo coincidencia entre hombres y mujeres en la categoría de factores organizacionales con los conceptos de fatiga y agotamiento.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Javier Colmenares De la Torre

Psicólogo con especialidad en el área laboral, docente de la Universidad de Guadalajara.

Descargas

Publicado

2017-08-17

Cómo citar

Colmenares De la Torre, J. (2017). Concepciones culturales sobre estrés laboral del personal administrativo de una Universidad Pública de Jalisco. Revista Salud Bosque, 6(2), 15–22. https://doi.org/10.18270/rsb.v6i2.2015

Número

Sección

Artículos originales