El concepto de personalidad de la empresa: Antecedentes conceptuales y examen crítico

Autores/as

  • Jennifer Tovar Córdoba Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia
  • Andrés M. Pérez-Acosta Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia
  • Alexander Rodríguez del Castillo Servicio Nacional de Aprendizaje

DOI:

https://doi.org/10.18270/chps..v16i1.1966

Palabras clave:

Personalidad, Personalidad, Empresa, Empresa, Marca Registrada, Marca Registrada, Organizaci´on, Organización, Conceptualización, Conceptualización

Resumen

La empresa es una organización en la que se coordinan los diferentes factores de productividad, recursos financieros, materias primas, mano de obra y capital mediante los cuales puede obtener sus fines. Durante los últimos años han surgido diversas propuestas teóricas que pretenden explicar los procesos de organización, el desarrollo y las diversas transformaciones que siguen las empresas. En estos procesos de coordinación y adaptación, incide un factor clave para las organizaciones, el cual hace referencia a su personalidad. Para realizar un análisis crítico de personalidad de la empresa, se debe revisar la perspectiva psicológica del concepto de personalidad. En la psicología, este constructo se ha definido como el encargado de recoger las diferencias individuales; es decir, representa aquellas propiedades de los individuos que expresan los patrones constantes en sus pensamientos, sentimientos y comportamientos. La personalidad describe la similitud que existe en las personas y sus diferencias, al igual que en sus estados de ánimo, desempeño, productividad, sus fracasos y conflictos dentro de las empresas. Las empresas no tienen estos procesos emocionales o motivacionales, razón por la cual no podrían identificarse mediante estos procesos, pero sí pueden reconocerse por los modos de organizarse y relacionarse internamente y, también, por la forma de posicionarse en un mercado. La importancia de la personalidad de la empresa radica en que crea su valor y genera una exposición de su posicionamiento, además de permitirle mantenerse en el mercado a nivel competitivo, atraer clientes corporativos y mantener con vida sus negocios.

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Biografía del autor/a

Jennifer Tovar Córdoba, Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia

Psicóloga, Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia.

Andrés M. Pérez-Acosta, Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia

Doctor en Psicología, Profesor Titular,
Universidad del Rosario

Alexander Rodríguez del Castillo, Servicio Nacional de Aprendizaje

Administrador de Empresas, MBA Universidad Viña del Mar (Chile), Servicio Nacional de Aprendizaje, Bogotá, Colombia

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Publicado

2017-02-20

Cómo citar

Tovar Córdoba, J., Pérez-Acosta, A. M., & Rodríguez del Castillo, A. (2017). El concepto de personalidad de la empresa: Antecedentes conceptuales y examen crítico. Cuadernos Hispanoamericanos De Psicología, 16(1), 17–28. https://doi.org/10.18270/chps.v16i1.1966

Número

Sección

Artículos