TY - JOUR AU - Sánchez-Sánchez, Arturo AU - Bustos Aguayo, José Marcos AU - Hernández Vádés, Jorge AU - Carreón Guillén, Javier AU - Martínez Muñoz, Enrique AU - García Lirios, Cruz PY - 2020/02/19 Y2 - 2024/03/28 TI - Estructura factorial de los determinantes del acoso organizacional JF - Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología JA - cuad.hispanoam.psicol VL - 18 IS - 1 SE - Artículos DO - 10.18270/chps..v18i1.2852 UR - https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/CHP/article/view/2852 SP - AB - <p>La violencia organizacional ha sido entendida como una relación asimétrica entre pares o dispares preferentemente en una estructura vertical. El NAQ-23 y el LIPT-60 han sido los instrumentos más empleados para su medición; sin embargo, ambos desvinculan la violencia del contexto, haciendo necesaria la creación de una nueva escala con base en las dimensiones del desprestigio y la limitación comunicativa. Se realizaron dos estudios no experimentales con selecciones no probabilísticas de estudiantes en una universidad pública en alianza estratégica con multinacionales para la formación profesional y la inserción laboral de estudiantes. Se encontraron ocho factores, cuyos parámetros de ajuste y residual sugieren el no rechazo de la hipótesis nula, pero el tipo de diseño de estudio y muestreo limitan los resultados al escenario de la investigación.</p> ER -