https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/issue/feed Cuadernos Latinoamericanos de Administración 2020-11-26T21:12:47+00:00 Editor Asociado: Mario Hernán González Bríñez cuaderlam@unbosque.edu.co Open Journal Systems <p><em>Cuadernos Latinoamericanos de Administración</em>, órgano de expresión de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad El Bosque, es una publicación semestral indexada, arbitrada, orientada por el modelo biopsicosocial y cultural.</p> <p>La Revista <em>Cuadernos Latinoamericanos de Administración</em> está dirigida a académicos, investigadores, instituciones académicas, organizaciones gremiales, de Colombia y de Latinoamérica interesados en el mejoramiento de la investigación, de la docencia y del desarrollo empresarial, en un marco de responsabilidad social universitaria, «por una cultura de la vida, su calidad y su sentido».</p> <p><em>Cuadernos Latinoamericanos de Administración</em> dará prioridad para la publicación a artículos que sean producto de investigaciones originales, o producto de reflexiones teóricas, o revisiones críticas sobre el estado de la cuestión en el tema indicado. Exige, además, originalidad, novedad, relevancia, rigor y calidad metodológica, selección esmerada del aparato bibliográfico, aportes y buena presentación del manuscrito.</p> https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/3196 Cultura organizacional en Brasil, Argentina y México: un estudio comparativo en la industria automotriz. 2020-11-24T15:01:31+00:00 Jefferson Lopes La Falce jefferson.la.falce@gmail.com Sander Rosa de Laia Mesquita sander.mesquita@fcagroup.com Cristiana Fernandes De Muylder cristiana.muylder@fumec.br Jersone Tasso Moreira Silva jersonemoreira@hotmail.com Ernst Verwaal u0090851@kuleuven.be Vera Lúcia Cançado Lima vcancado@gmail.com <p><strong>Esta investigación tiene como objetivo comparar las dimensiones culturales de la industria automotriz en tres países, Brasil, Argentina, México y discutir el modelo de Hofstede. Se utilizaron dos técnicas de análisis, la primera descrita en el modelo de Hofstede y Minkov (2013) y la segunda utilizando la técnica estadística indicada por los críticos del modelo (McSweeney, 2013). Los resultados encontrados en las regiones de Brasil y México indican que en un mismo país pueden existir diferentes valores de dimensiones culturales. En cuanto a las críticas señaladas en la literatura sobre el modelo utilizado, este estudio encontró evidencia en línea con las críticas de que el modelo, aunque apunta a diferencias culturales, no se sustenta en diferencias estadísticamente significativas, para medir y comparar culturas entre países. Como contribución, este estudio indica la necesidad de que el modelo propuesto considere técnicas estadísticas robustas, muestreo probabilístico y técnicas de análisis estadístico comparativo para evitar errores de diagnóstico.</strong></p> 2021-02-02T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2021 Cuadernos Latinoamericanos de Administración https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/3204 Felicidad en el trabajo de mujeres emprendedoras de la ciudad de Trujillo (Perú), año 2019 2020-11-20T15:10:42+00:00 Karla Paola Lezama Polanco lezamapolanco@gmail.com Luz Alicia Baltodano Nontol lbaltodano@ucv.edu.pe <p>La presente investigación se ha desarrollado con el propósito de explorar el nivel de felicidad en el trabajo que realizan las mujeres emprendedoras de la ciudad de Trujillo, Perú. Bajo un enfoque cuantitativo, el trabajo es de tipo descriptivo, con diseño no experimental y de corte transversal. La población ha estado conformada por mujeres emprendedoras que cuenten con un negocio formal en la ciudad de Trujillo. La muestra, calculada a través del método probabilístico, con muestreo aleatorio simple, ha ascendido a un total de 385 mujeres emprendedoras, a las que se les aplicó un cuestionario autoadministrado. Los resultados evidencian que el nivel de felicidad en el trabajo de la muestra analizada es relativamente alto.</p> 2021-02-18T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2021 Cuadernos Latinoamericanos de Administración https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/3247 Aprendizaje de la economía solidaria desde un modelo filantrópico 2020-11-26T21:12:47+00:00 Saul Eduardo Rojas Gutierrez saulerojas@gmail.com Mileida Mosquera Tapiero milemosquerag@gmail.com <p>Investigación interdisciplinar, orientada al análisis de variables cognitivas motivacionales y procesos de autorregulación del aprendizaje en (1037) estudiantes del programa de contaduría pública, desde el modelo educativo filantrópico UNIMINUTO, es un estudio descriptivo correlacional, con enfoque mixto y apoyo en instrumentos como encuestas, entrevistas y grupos focales.&nbsp; A partir del modelo se presenta incidencia en la elección de la práctica social según necesidad de contacto y componentes sociales; condición positiva en el desarrollo de prácticas en Economía Solidaria -ES; la motivación asistencial o filantrópica aporta al proceso de formación, en aspectos emocionales, motivacionales, marcados por el apego.</p> 2021-02-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2021 Cuadernos Latinoamericanos de Administración https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/3068 La internacionalización de la pequeña y mediana industria del software y de las tecnologías informáticas (SW & TI) a través del efecto trampolín del gremio 2020-11-24T17:09:57+00:00 Aura Uribe Arévalo aurauribe@gmail.com Eduardo Norman Acevedo ednorman@poligran.edu.co <p>Artículo de revisión sobre la internacionalización. Considera los gremios como actores del proceso, desde una visión del efecto trampolín en la pequeña y mediana industria (Pyme). La metodología empleada fue la aplicación de un instrumento cualitativo orientado a empresas de Software y Tecnologías informáticas (SW&amp;TI) afiliadas a FEDESOFT en Colombia. Analiza la percepción que tienen los directores de empresas de la Industria del Software y Tecnologías Informáticas. Plantea la existencia de factores externos que impulsan y determinan la internacionalización de la empresa, los gremios y los organismos públicos y/o privados los que canalizan información relevante del entorno para que el directivo la acerque a su realidad empresarial, lo cual demuestra la importancia de la asociación gremial en nuestro país. El artículo concluye que el efecto trampolín puede ser positivo en las capacidades y recursos de las empresas para expandirse localmente a través de la adquisición y control de filiales. Recomienda un mayor apoyo empírico, sobre el conocimiento de recursos disponibles en las redes para atender las necesidades de los nuevos mercados, así como la gestión de la cadena de suministros locales para tener acceso a los recursos en el entorno primario y sus redes de conocimiento.</p> 2020-11-24T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Cuadernos Latinoamericanos de Administración https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/3244 La revolución de QUEST Cambio de estrategia como sinónimo de éxito 2020-11-25T16:33:49+00:00 Leidy Vanessa Zuluaga Gómez lvzuluaga@icesi.edu.co Luciana Manfredi lcmanfredi@icesi.edu.co <p>Una estrategia de mercadeo llevada a cabo eficientemente por las empresas, es un importante componente que agrega valor a su ventaja competitiva. &nbsp;Este estudio de caso analiza una empresa colombiana que ha desarrollado la estrategia de forma exitosa, permitiéndole posicionarse y conquistar nuevos segmentos del mercado en Colombia. Primero, se introduce una revisión de la literatura sobre posicionamiento de marca, fidelización del cliente y mercadeo experiencial. Luego, se desarrolla el estudio de caso basándose en entrevistas en profundidad a personas claves de la empresa. A partir de dichas entrevistas se obtuvo información acerca de cómo ha sido la planeación y la ejecución de la estrategia y sus resultados. Se concluye que el plan realizado por la empresa fue eficiente y exitoso puesto que le permitió cumplir con sus objetivos de posicionamiento de mercado.</p> 2021-02-15T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2021 Cuadernos Latinoamericanos de Administración https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/3119 La relación entre el comercio internacional y las políticas de inmigración 2020-11-24T16:24:44+00:00 Bendreff Desilus bendreff.desilus@lasalle.mx <p>Este artículo describe cómo la&nbsp;administración&nbsp;de&nbsp;Trump trata a México como un campo de pruebas&nbsp;en términos de comercio e inmigración, dos temas importantes&nbsp;respecto a los cuales&nbsp;prometió un cambio radical de política.&nbsp;Así, el objetivo de este&nbsp;trabajo&nbsp;es demostrar que el anuncio de la nueva ley de inmigración,&nbsp;conocida como Reforma de la&nbsp;Inmigración&nbsp;Estadounidense para un&nbsp;Empleo&nbsp;Fuerte (RAISE,&nbsp;por su sigla en inglés) y la política de inmigración en su conjunto son el reflejo del racismo y la supremacía blanca de la administración Trump.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Se analiza el déficit en cuenta corriente entre México y Estados Unidos, que&nbsp;se ha utilizado como ancla para la política migratoria.&nbsp;Asimismo, se destaca&nbsp;la teoría realista de las relaciones internacionales, según la cual el poder está en el centro de todo tipo de acuerdos comerciales liberados.&nbsp;Dado lo anterior, se señalan los siguientes problemas estructurales:&nbsp;(i) el racismo y el nacionalismo blanco en la administración Trump;&nbsp;(ii) las causas y consecuencias del poder y el grado de explotación en la relación comercial entre Estados Unidos y México;&nbsp;(iii) la reducción del déficit comercial de Estados Unidos con los socios del Tratado de&nbsp;Libre&nbsp;Comercio de&nbsp;América del&nbsp;Norte&nbsp;no es un reflejo del&nbsp; Juego&nbsp; Limpio en el&nbsp; Comercio&nbsp; Mundial y, por lo tanto, es insostenible a largo plazo, y (iv)&nbsp;el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) en el primer trimestre de 2019 (3,2 por ciento) de los Estados Unidos no es la medida de la economía o el arancel de importación,&nbsp;sino&nbsp;el resultado de un gran recorte de impuestos corporativos&nbsp;para alcanzar&nbsp;mayores beneficios corporativos.</p> 2020-11-24T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Cuadernos Latinoamericanos de Administración https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/3151 El desempeño 2020-11-26T19:46:07+00:00 Eliecer Mayorca Capataz eliecermayor@hotmail.com Dolly Yamile Mayorca Beltran dmayorcab@unicartagena.edu.co Milton Eliecer Mayorca Beltran mmayroca31@unisalle.edu.co <p>El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar un marco sistemático del desempeño como fuente esencial que impulsa las distintas fuerzas de acción de las personas al mantenimiento, mejora y supervivencia de las organizaciones, ello supone la actualización permanente de las capacidades de sus integrantes para fortalecer el poder realizador del trabajo. La base de su fundamento metodológico es la investigación cualitativa, que se apoya en un diseño documental y el análisis profundo de las fuentes consultadas, corresponden al siglo XX y principios del siglo XXI, su interpretación se realiza con la metodología hermenéutica, y se inspira en el interés de identificar las bases teóricas por las que se debe guiar el desempeño. Se concluye que el desempeño es el ADN de la organización, y cuya esencia es el proceso practico realizador que tiene el trabajo del hombre en la organización.&nbsp;</p> 2020-11-26T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Cuadernos Latinoamericanos de Administración https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/3288 El sentido del ser humano en un mundo en crisis existencial 2020-11-24T16:24:43+00:00 Hernando Rodríguez Zambrano hrodriguezz@unbosque.edu.co Iván Eugenio Anzola Castillo anzolaivan@unbosque.edu.co <p>Las últimas décadas en la aldea global han estado acompañadas de crisis que han afectado el desarrollo económico y social de muchas naciones, como ha ocurrido con las crisis financieras, consecuencias del paradigma del neoliberalismo propuesto en 1944 por Hayek (1995), en su libro <em>Camino de Servidumbre</em> donde plantea el libre funcionamiento de los mecanismos del mercado, base para la llegada de la globalización que adoptó el paradigma neoliberal, y que llevo primero al desarrollo de la globalización financiera antes que la globalización productiva, generándose las crisis financieras recurrentes que han afectado al mundo, entre ellas: la crisis financiera de México (1994); el estallido de burbuja inmobiliaria en Tailandia (1997-1998); la crisis financiera en la Federación Rusa (1998-1999) derivada de la transición de una economía central planificada a un sistema económico capitalista, que afecto la economía de Brasil (1999-2000) y posteriormente a Argentina (2001-2002) aunando a la vez los efectos de la crisis del sudeste asiático; y, el estallido de burbuja inmobiliaria en Estados Unidos (2008-2010), que se extendió rápidamente por el planeta, convirtiéndose en crisis mundial. Así, los efectos de las crisis financieras en los países afectados han generado: el retiro masivo de recursos de inversionistas, la caída de las reservas internacionales, la libre flotación, el aumento del déficit fiscal, la devaluación de las monedas, e impacto negativo en las bolsas de valores. Al respecto, Steinberg (2008) menciona que la crisis financiera global ha sido el resultado de la liberalización financiera sin regulación, liderada especialmente por Estados Unidos. En este contexto de crisis financieras, el Grupo (G-20), el FMI y la Unión Europea, avanzan en la reforma de los organismos multilaterales de crédito y la reestructuración regulatoria y de supervisión del sistema financiero internacional, que permitan el equilibrio y estabilidad en la globalización de los mercados.</p> 2020-11-24T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Cuadernos Latinoamericanos de Administración