Cuadernos Latinoamericanos de Administración https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam <p><em>Cuadernos Latinoamericanos de Administración</em>, órgano de expresión de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad El Bosque, es una publicación semestral indexada, arbitrada, orientada por el modelo biopsicosocial y cultural.</p> <p>La Revista <em>Cuadernos Latinoamericanos de Administración</em> está dirigida a académicos, investigadores, instituciones académicas, organizaciones gremiales, de Colombia y de Latinoamérica interesados en el mejoramiento de la investigación, de la docencia y del desarrollo empresarial, en un marco de responsabilidad social universitaria, «por una cultura de la vida, su calidad y su sentido».</p> <p><em>Cuadernos Latinoamericanos de Administración</em> dará prioridad para la publicación a artículos que sean producto de investigaciones originales, o producto de reflexiones teóricas, o revisiones críticas sobre el estado de la cuestión en el tema indicado. Exige, además, originalidad, novedad, relevancia, rigor y calidad metodológica, selección esmerada del aparato bibliográfico, aportes y buena presentación del manuscrito.</p> es-ES Los autores cuando envían sus artículos para su evaluación certifican originalidad y transfieren los derechos de propiedad patrimonial a la Revista<br />Cuadernos Latinoamericanos de Administración, de la Universidad El Bosque, para su difusión en forma impresa y/o electrónica. Pero la evidencia científica, la originalidad, el contenido de los documentos son de responsabilidad exclusiva y única de los autores. cuaderlam@unbosque.edu.co (Editor Asociado: Mario Hernán González Bríñez) gestorrevistas@unbosque.edu.co (Felipe Vargas Jiménez) Mon, 24 Jul 2023 20:50:04 +0000 OJS 3.3.0.13 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 Revisión sistemática de literatura correspondiente a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la construcción de paz https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/4212 <p>El objetivo del documento es evaluar la producción académica en el contexto internacional y nacional, reflexionando acerca de cómo las empresas colombianas pueden realizar acciones de responsabilidad social orientadas a la construcción de paz. La metodología empleada fue primordialmente de carácter cualitativo, aproximándose a través del método inductivo al análisis de la literatura. Este documento es relevante, evidenciando la existencia de múltiples casos de participación empresarial en la construcción de paz, por ende, en el escenario actual del país se recomienda fortalecer la sensibilización, formación e integración entre los actores para llevar a cabo iniciativas sostenibles que tengan alto impacto en el tejido social y que sean opuestas a la generación de nuevas violencias.</p> Carlos Arturo Tellez Bedoya Derechos de autor 2023 Cuadernos Latinoamericanos de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/4212 Thu, 10 Aug 2023 00:00:00 +0000 Consumo colaborativo en hostales de La Candelaria (Bogotá, Colombia) https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/economia_colaborativa_turismo_hostales <p>Este artículo tiene por objetivo identificar las prácticas de consumo colaborativo de servicios de hospedaje ofrecidos por hostales de la localidad de la Candelaria, en la ciudad de Bogotá. Para tal fin se analizó una muestra de 57 hostales mediante encuestas. Se usó una metodología descriptiva y exploratoria con enfoque mixto, en la que se aplicó la triangulación metodológica para cotejar los hallazgos de las encuestas y las entrevistas a cuatro expertos en el tema. Los principales hallazgos muestran que los hostales se caracterizan por no tener más de diez años de actividades comerciales, por emplear a un bajo número de empleados, y tener administradores empíricos en la alta dirección. Además, se encontró que los hostales sí ofrecen servicios de consumo colaborativo.</p> Jaime Contreras Latorre, David Andrés Camargo Mayorga Derechos de autor 2023 Cuadernos Latinoamericanos de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/economia_colaborativa_turismo_hostales Mon, 24 Jul 2023 00:00:00 +0000 Efectos de los agregados macroeconómicos sobre la distribución funcional del ingreso en Colombia entre 2000 y 2020 https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/agregados_macroeconomicos <p>El estudio pretende generar un aporte a la discusión de las variables económicas que determinan la distribución funcional del ingreso –la cual se mide como la participación de los salarios en el valor agregado– en los tres principales<br />sectores de Colombia, a partir de la postura teórica de la escuela Post-Keynesiana. Dicha escuela arguye que esta medida de distribución del ingreso puede presentar una mejor aproximación de medición que las medidas de distribución tradicionales como el Gini, ya que la remuneración a los salarios y el valor agregado se obtendrían de la información de los contribuyentes y no de encuestas como el Gini. Por consiguiente, se presenta un análisis sectorial de la distribución funcional del ingreso y se estima un modelo de datos de panel para el periodo 2000-2020. Los resultados permiten inferir que la distribución funcional del ingreso se explica y, de hecho, mejora ante un incremento en el producto, en la balanza comercial, en los impuestos y en la inversión; sin embargo, el efecto individual de cada una de estas variables sobre la distribución es inelástico. De esta manera, se concluye que el postulado Post-Keynesiano se cumple parcialmente en Colombia en el periodo de estudio.</p> Nelson Manolo Chávez Muñoz, Nidya Gómez Ramírez, Jorge Eliécer Vigoya Casas, May Alexander Pedraza Rivera Derechos de autor 2023 Cuadernos Latinoamericanos de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/agregados_macroeconomicos Mon, 24 Jul 2023 00:00:00 +0000 Percepciones en torno a la interculturalidad en empresas de Bogotá Región https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/interculturalidad_bogota_region <p>La diversidad cultural permea las empresas de hoy, aspecto importante que lleva a investigar ¿cómo influye en el manejo organizacional de empresas de Bogotá Región? El estudio se realizó en dos fases, una de corte aplicado, documental y otra con enfoque cuantitativo, a través de encuestas a dichas entidades, con el fin de identificar sus diferencias y determinar políticas y participación en el manejo de su diversidad cultural, bajo tres variables orientadas a la diversidad: la empresarial, reclutamiento efectivo y decisiones gerenciales. Los hallazgos muestran que las empresas apoyan la diversidad cultural de sus empleados por su aporte en nuevas ideas y hábitos, muy bien recibido en el ambiente laboral, coadyuvando a hacer un clima más dinámico y al establecimiento de políticas para mejoramiento de la empresa. De igual forma, hay un buen manejo de la inclusión para no afectar el clima laboral y es el referente de la productividad en las empresas, situación evidenciada en los resultados de la contratación del talento humano, para el cual la diversidad no es un impedimento.</p> Fernanda Lucy Mojica Montoya Derechos de autor 2023 Cuadernos Latinoamericanos de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/interculturalidad_bogota_region Mon, 24 Jul 2023 00:00:00 +0000 Una mirada del marketing sensorial en las redes sociales https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/marketing_sensorial_redes_sociales <p>Este artículo tiene como propósito estudiar el papel del marketing sensorial en las redes sociales como influencia en la toma de decisiones de los consumidores, el objetivo es realizar una mirada exploratoria del impacto de las estrategias promocionales que involucran los cinco sentidos en los entornos digitales. La metodología de la investigación fue mediante la triangulación, logrando resultados a través de las encuestas cuantitativas y las herramientas cualitativas que facilitaron la recepción de información entre los receptores (consumidores digitales) y emisores (desarrolladores de contenido) dentro de las plataformas en línea. Los hallazgos revelan la importancia de los sentidos visual y auditivo y el deficiente enfoque que los desarrolladores de contenido han tenido a los sentidos del tacto, olfato y gusto. Como conclusiones, se identificó que el consumidor digital tiene el poder y el control de observar, escuchar y sentir, por medio de los canales digitales, es así que el mensaje no es obligatorio, ni demandante, es sensorial, estableciendo nuevas oportunidades de implementar estrategias y tácticas que integren todos los sentidos y mejoren la experiencia entre el consumidor y las marcas.</p> Claudia Patricia Grisales Castro, Juanita Isabel Hernández Torres Derechos de autor 2023 Cuadernos Latinoamericanos de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/marketing_sensorial_redes_sociales Mon, 24 Jul 2023 00:00:00 +0000 Rentabilidad de la inversión en capital humano y discrepancias salariales por género en el municipio de Villavicencio (Colombia) entre los años 2008 y 2020 https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/capital_humano_salarios_villavicencio <p>Históricamente la desigualdad de género se ha manifestado de diferentes formas en diferentes regiones del mundo, y esta discrepancia ha suscitado una serie de apreciaciones respecto del crecimiento económico, y su relación con la rentabilidad de la inversión en capital humano, ya que tradicionalmente el nivel educativo de una persona incrementa su capacidad productiva y por ende su remuneración; es por esto que el nivel educativo y cultural que tenga la población de un país es uno de los determinantes principales de su desarrollo social y económico.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Sin embargo, es importante resaltar que resultados de investigaciones sobre este tema, muestran como la desigualdad educativa puede afectar el crecimiento, pero no indican que el hecho de que las mujeres inviertan en educación, les garantice mejores ingresos u oportunidades laborales. Por esto, la finalidad del presente análisis del retorno de la inversión en educación se abordó desde una perspectiva de la competitividad, teniendo en cuenta que los avances en formación y en experiencia representan una significativa incidencia sobre los resultados productivos del factor trabajo, así como las discrepancias salariales por género.</p> <p>Para tal fin se desarrolló un modelo econométrico de tipo Minceriano estimado a través del método de Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO); que mediante un análisis de corte transversal permitió cuantificar la TIR de la educación y la incidencia que tiene la acumulación de capital humano a través del incremento en los niveles educativos, sobre las mejoras salariales de los individuos; con el fin de describir el comportamiento de esta variable en Villavicencio y así analizar su tendencia durante los años en estudio y la diferenciación salarial entre si es hombre o mujer</p> Germán Fuentes Rodriguez, Yeisson Bejarano Rodríguez, César Augusto Castellanos Linares Derechos de autor 2023 Cuadernos Latinoamericanos de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/capital_humano_salarios_villavicencio Mon, 14 Aug 2023 00:00:00 +0000 Vida cotidiana en un ecosistema tecnológico https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/vida_cotidiana_etnografia <p>Este artículo tiene como objetivo explorar la cotidianidad en el trabajo de un grupo de emprendedores que laboran en una organización que funciona como incubadora de negocios. Estos emprendedores, aunque pertenecen a la organización Entorno Tecnológico, también hacen parte de diferentes organizaciones denominadas emprendimientos/empresas. Como parte de la estrategia metodológica se seleccionaron cuatro de estos teniendo en cuenta criterios de flexibilidad y creatividad. Se llevaron a cabo entrevistas semiestructuradas con los emprendedores que están a cargo de los emprendimientos/empresas seleccionadas, es decir, sus directores o gerentes, al igual que con los directivos y administrativos de Entorno Tecnológico. Asimismo, se hizo un ejercicio de observación en distintos momentos y espacios de la cotidianidad organizacional. Como resultados más relevantes se puede señalar que la cotidianidad de la organización re-crea, re-configura y re-inventa prácticas, procesos y discursos propios de las transformaciones contemporáneas del mundo del trabajo que demandan sujetos flexibles, polivalentes, adaptables, dispuestos al sacrificio, al involucramiento y a la capitalización de las emociones.</p> Deidi Yolima Maca Urbano, Mónica Castillo Cubillos, Viviam Unás, Melania Satizabal Reyes, María Fernanda Carvajal Martínez Derechos de autor 2023 Cuadernos Latinoamericanos de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/vida_cotidiana_etnografia Mon, 24 Jul 2023 00:00:00 +0000 Los programas posgraduales de talento humano hoy https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/4394 <p>La editorial partiendo de tres argumentos, valora la importancia de realizar hoy en día estudios posgraduales en gestión del talento humano, en razón a que la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas pondrá en funcionamiento una línea en este campo a partir del 2024.</p> Mario Hernán González Bríñez Derechos de autor 2023 Cuadernos Latinoamericanos de Administración http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/4394 Mon, 24 Jul 2023 00:00:00 +0000