Pandemia Covid 19 y Liderazgo Adaptativo. Reciprocidad e importancia de esta relación en una organización del sector eléctrico colombiano.

Autores/as

  • Carlos Santiago Torner Independiente

DOI:

https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v16i31.3209

Palabras clave:

Pandemia Covid19; Liderazgo Adaptativo; Trabajo en casa

Resumen

El objetivo de esta investigación ha sido examinar la relación entre la pandemia Covid19, a través de los cambios en la condiciones laborales en una organización del sector eléctrico colombiano, y un estilo de liderazgo adaptativo a través de un diseño no experimental, transversal, correlacional causal con enfoque cuantitativo. Los principales resultados son los siguientes: se establece una (r) moderada de 0,518 entre la variable independiente y dependiente, se consolida la percepción organizacional de liderazgo adaptativo fuerte o muy fuerte 96,46% y se establecen vínculos fuertes con las cinco características preponderantes del liderazgo adaptativo según ((Heifetz, Grashow y  Linsky, 2009).

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Biografía del autor/a

Carlos Santiago Torner, Independiente

Se desempeña actualmente como asesor independiente. Ha estado vinculado durante más de diez años a cargos directivos relacionados con la gestión de personas en España, conjuntamente tiene más de 10 años de experiencia en consultoría deportiva de atletas de élite. Es licenciado en gestión de recursos humanos por la Universidad Tecnológica Latinoamericana de México, Magister en dirección de recursos humanos y comunicación empresarial y corporativa por la Universidad Isabel I de España, MBA Sports Management por la escuela de negocios Unisport Management School de España, Magister en liderazgo, gestión del talento y gestión del conocimiento por la Universidad Internacional Iberoamericana UNINI México. En este momento doctorando en Economía y Empresa dentro del programa internacional interuniversitario de las universidades Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC, Catalunya, España) y Universitat de Girona (UdG, Catalunya, España).

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Publicado

2021-03-18

Cómo citar

Santiago Torner, C. (2021). Pandemia Covid 19 y Liderazgo Adaptativo. Reciprocidad e importancia de esta relación en una organización del sector eléctrico colombiano. Cuadernos Latinoamericanos De Administración, 16(31). https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v16i31.3209