Clima Organizacional en las Industrias ecuatorianas de calzado

Autores/as

  • Segundo Gonzalo Pazmay Ramos, Mg. Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Ecuador https://orcid.org/0000-0001-7646-8070
  • Ángel Rogelio Ortíz del Pino, Mg. Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Ecuador

DOI:

https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v14i26.2606

Palabras clave:

Clima organizacional, Comportamiento organizacional, Psicología del trabajo, Gestión de talento humano

Resumen

El objetivo de este estudio, es medir la percepción del clima organizacional por medio de cinco factores: condiciones de trabajo, compensaciones, comunicación, liderazgo, y motivación, en empresas productoras de calzado de la provincia de Tungurahua, Ecuador. Al respecto, se utilizó un método cualitativo a través de encuesta para medir el Clima organizacional, con análisis de consistencia interna mediante el índice alfa de Cronbach, dando un valor de 0,757. Se aplicaron 282 cuestionarios de encuesta in situ, al personal operativo de 17 empresas productoras de calzado. Los resultados procesados por medio del programa SPSS, generaron resultados con medias aritméticas en cada factor, siendo los factores de comunicación (3.02), liderazgo (3.20), y motivación (3.47), como los mejor valorados y los factores de condi-ciones de trabajo: (2.47), y compensaciones: (2.65) como los menos valorados por los encuestados. Se observa que, en estas organizaciones la comunicación fluye sólo cuando está relacionada al cumpli-miento de tareas; el personal se siente bastante motivado en el trabajo; y, existe un liderazgo Directivo; pero, las com-pensaciones no satisfacen plenamente a todo el personal; y, las condiciones de trabajo se consideran como tolerables.

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Biografía del autor/a

Segundo Gonzalo Pazmay Ramos, Mg., Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Ecuador

Master of Arts in Industrial Psychology (1987), Fairleigh Dickinson University, Madison, New Jersey, USA. Bachelor in Industrial Psychology (1985), Pontifical Catholic University of Ecuador, Quito, Ecuador.

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Publicado

2018-06-15

Cómo citar

Pazmay Ramos, S. G., & Ortíz del Pino, Ángel R. (2018). Clima Organizacional en las Industrias ecuatorianas de calzado. Cuadernos Latinoamericanos De Administración, 14(26). https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v14i26.2606

Número

Sección

Articulos de Investigación