Concepciones culturales sobre estrés laboral del personal administrativo de una Universidad Pública de Jalisco

Authors

  • Javier Colmenares De la Torre

DOI:

https://doi.org/10.18270/rsb.v6i2.2015

Keywords:

Estrés laboral, Dominio cultural, Trabajador de oicina, Universidad Pública, Consenso

Abstract

El objetivo fue analizar las concepciones culturales sobre el estrés laboral del personal administrativo de una Universidad Pública de Jalisco. Método: estudio cualitativo con recolección de datos a través las técnicas de listados libres y sorteo por montones, en fases continuas con 19 personas mediante un muestreo propositivo. Análisis: Por frecuencia, correlación y consenso. Resultados: el concepto de estrés laboral se deinió como preocupación, temperamento, fatiga y agotamiento. Se encontraron diferencias de género entre las categorías de estrés laboral. Conclusiones: Hubo coincidencia entre hombres y mujeres en la categoría de factores organizacionales con los conceptos de fatiga y agotamiento.

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Author Biography

Javier Colmenares De la Torre

Psicólogo con especialidad en el área laboral, docente de la Universidad de Guadalajara.

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Published

2017-08-17

How to Cite

Colmenares De la Torre, J. (2017). Concepciones culturales sobre estrés laboral del personal administrativo de una Universidad Pública de Jalisco. Revista Salud Bosque, 6(2), 15–22. https://doi.org/10.18270/rsb.v6i2.2015

Issue

Vol. 6 No. 2 (2016)

Section

Scientific articles:

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