Design and validation of a mental health program in organizations
DOI:
https://doi.org/10.18270/chps..v22i1.4034Keywords:
mental health, promotion, prevention, psychosocial risksAbstract
The objective of the current project was to design a program intended to promote mental health as well as the primary and secondary prevention of mental disorder in organizations to support conditions that contribute to both the health and the quality of life of workers. To achieve the objective, three stages were established: design, validation, and piloting. In the design stage, three phases were proposed, each one with specific procedures and formats. For the second stage, an expert judgment validation process
was carried out using the Delphi technique. As an outcome of this process, the program was found to be generally relevant, valid, and coherent. The proposal was then piloted in a health institution with a group of twelve staff members. As a final result, in addition to verifying that the program is adequate and that the suggested routes of action favor a relatively easy implementation, a positive perception was found among the participants, and just some adjustments were necessary. In conclusion, the program is
adequate, relevant, and it is ready to be implemented in any organization.
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