Insegurança no emprego, desigualdade e novas tecnologias
DOI:
https://doi.org/10.18270/rcb.v17i1.3937Palavras-chave:
bioética, direitos humanos, desenvolvimento humano, emprego, inteligência artificial, riscos, tecnologia digitalResumo
Finalidade/Contexto. Este artigo analisa o impacto da inteligência artificial na resolução das desigualdades existentes na América Latina.
Metodologia/Aproximação. As estatísticas oficiais das Nações Unidas sobre trabalho e educação e aplicações da inteligência artificial na América Latina e nas Caraíbas foram revistas e analisadas de uma perspectiva bioética e de direitos humanos.
Resultados/Findings. A precariedade do emprego e o fraco acesso à educação são permanentes em todos os relatórios. Neste contexto, a substituição de actividades por inteligência artificial apresenta um risco elevado a médio para o emprego no sector privado.
Discussão/Conclusões/Contribuições. O discurso dominante glorifica os benefícios da tecnologia, sem ter em conta as desigualdades existentes. Contudo, este instrumento de transformação produtiva deve ser avaliado através da análise das relações de poder e do seu impacto social. A educação é uma resposta insuficiente enquanto não for integrada nas prioridades nacionais de desenvolvimento humano. A implementação de diferentes formas de tecnologia digital deve oferecer alternativas reais para um emprego pleno e seguro, em conformidade com os artigos 14 e 16 da Declaração Universal sobre Bioética e Direitos Humanos de 2005.
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