El discurso del intrapreneurship: una mirada psicoanalítica en las organizaciones en el nuevo capitalismo
DOI:
https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v7i12.1178Palabras clave:
Capitalismo, Intrapreneurship, Pacto simbólico, Poder, Sujeto y organizaciónResumen
artículo de reflexiónEste trabajo de reflexión articula de manera exploratoria la construcción del sujeto en algunas organizaciones que buscan una reconfiguración simbólica de la relación entre el trabajador y la organización desde el campo psíquico. Éstas buscan reorientar las nociones tradicionales de autoridad y poder al interior de su estructura organizacional en el contexto de una nueva cultura capitalista, mediante la inclusión de diferentes discursos administrativos como el intrapreneurship, que pretenden adaptar al trabajador a una nueva “realidad simbólica” de cambios e incertidumbres, que lo persuadan a formar parte de una nueva “clase” de trabajadores, con capacidad de liderar y poner en práctica ideas frescas en beneficio de la organización, a fin de determinar en gran medida la inflexión de las relaciones de poder dentro de la misma.
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