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Inteligencia emocional y desempeño laboral - factores clave en los resultados de empresas del sector de energía -

La inteligencia emocional aplicada y su asociación con el desempeño laboral ha sido un tema de interés para líderes corporativos y académicos de todo el mundo. El talento humano y su inteligencia emocional son vitales para las empresas, en su constante necesidad de reinventarse, optimizar su desempeño laboral y garantizar su competitividad y sostenibilidad. El objetivo de este estudio es establecer la relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los líderes de empresas del sector de energía de Bogotá, Colombia.  La investigación tiene un diseño no experimental de enfoque cuantitativo con un alcance descriptivo correlacional, de corte transversal. Las encuestas se aplicaron a una muestra de 176 líderes del sector energético.  Como resultado, se comprueba la relación directa y significativa entre inteligencia emocional y desempeño laboral. Por lo tanto, los resultados de este estudio son importantes porque inspiran a líderes organizacionales y académicos a promover estrategias corporativas y de capacitación en mejorar entornos de trabajo emocionalmente inteligente.

Francy Bibiana Ochoa Moreno, Sandra Jennina Sanchez Perdomo, Iván Vladimir Ontibon González y Lorena Piñeiro Cortés.

Fecha aproximada de publicación: enero 15 de 2022.